Team Manager Talent Acquisition m/w/d

Mainz

Vollzeit

Festanstellung

Deine Mission:

Du willst Recruiting strategisch steuern und gleichzeitig operativ nah am Markt bleiben?

Deine Aufgabe:

Fachliche und disziplinarische Führung sowie strategische Weiterentwicklung des Talent Acquisition-Teams mit klarer Ziel- und Performanceverantwortung
Gesamtverantwortung für die Recruiting-Strategie von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Besetzung
Operative Mitarbeit im Bewerbermanagement für Fachabteilungen inklusive Active Sourcing, Direktansprache und Durchführung strukturierter Interviews
Steuerung und kontinuierliche Optimierung aller Recruiting-Kanäle und Kampagnen inklusive KPI-basiertem Performance-Monitoring
Planung und Moderation von Team-Meetings sowie Durchführung strukturierter Mitarbeitergespräche mit klarer Entwicklungs- und Ergebnisorientierung
Strategischer Sparringspartner für Führungskräfte und Fachbereiche in Fragen der Personalplanung und nachhaltigen Talentgewinnung

Deine Skills:

Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen, technologiegeprägten Umfeld, sowie nachweisbare fachliche und disziplinarische Führungserfahrung
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur professionellen Kommunikation mit internationalen Kandidaten und Stakeholdern
Fundierte Expertise in Active Sourcing, Personalmarketing und KPI-basiertem Performance-Management
Ausgeprägte analytische Kompetenz sowie Erfahrung in Prozessoptimierung und datenbasierter Steuerung
Sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen sowie MS Office, insbesondere Excel
Souveräne, durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick und unternehmerischem Verständnis

Dein Vorteil:

Ein attraktives Fixgehalt mit extra steuerfreien 50 € monatlich sowie einem Zuschuss von 49€ für Dein Deutschlandticket
Vollzeitmodell mit Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub im Jahr
Strukturierte Einarbeitung, regelmäßige Führungskräfte-Seminare und ein umfassender Weiterbildungskatalog
Starke Feedbackkultur und ein transparentes Beförderungssystem mit klaren Entwicklungsperspektiven
Top-Performer- und Teamevents sowie drei große Unternehmensfeiern im Jahr
Ein modernes Büro direkt am Rhein, Jobrad- und Technik-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, exklusive Mitarbeiterrabatte sowie kostenlose Snacks, Obst und Getränke
Unser Feel Good Management, das sich um Dein Wohlbefinden kümmert
Für Sportfans stehen Duschen im Gebäude bereit, ideal nach einer Runde am Rhein

Dein Bewerbungsprozess:

Bewirb Dich jetzt und gestalte die Zukunft unseres Unternehmens mit!

1. Vorstellungsgespräch
2. Vorstellungsgespräch + Practical Case
3. Finales Vorstellungsgespräch + Team kennenlernen

Deine Bewerbung bestehend aus:

- Lebenslauf
- Anschreiben
- Akademisches Abschlusszeugnis
- Arbeitszeugnis der letzten beiden Arbeitgeber

Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Dich!

Kontakt:

Frau Nisan Peiler
Verbund Pflegehilfe
Inge-Reitz-Str. 5-7
55120 Mainz

recruiting@pflegehilfe.de
pflegehilfe.org/karriere
01735209826 (Mo-Fr 12 Uhr-15 Uhr)